利用規約

第1条（本サービス）

1. 本サービスは、求職者が求人情報を閲覧し、掲載企業へ応募するための求人情報プラットフォームです。
2. 当社は、求職者から応募情報を受領し、求職者が応募した求人の掲載企業へ提供します。
3. 本サービスは、原則として求人情報の提供および応募情報の取次ぎを行うものです。当社が別途明示的に案内する場合を除き、求職者の推薦、雇用条件の交渉または雇用契約成立のあっせんを行うものではありません。
4. 採用選考、面接、雇用条件の提示および雇用契約の締結は、掲載企業と求職者との間で行われます。

第2条（本規約の適用）

1. 本規約は、本サービスの利用に関する当社と求職者会員との間の一切の関係に適用されます。
2. 求職者は、本規約およびプライバシーポリシーに同意したうえで本サービスを利用するものとします。
3. 当社が本サービス上に掲載するガイドライン、注意事項その他の規程は、本規約の一部を構成します。

第3条（会員登録および利用条件）

1. 本サービスの利用を希望する者は、以下の手続をすべて完了するものとします。
   • ・JOB-Agencyの会員登録フォームへ必要事項を入力すること
   • ・本規約およびプライバシーポリシーに同意すること
   • ・BenefitNow公式LINEを友だち追加すること
2. 当社が前項の登録を承認した時点で、求職者会員としての登録が完了します。
3. すでにBenefitNowの有料会員である者も、JOB-Agencyへ会員登録することで、追加料金なしで本サービスを利用できます。
4. BenefitNowの有料会員でない者も、第1項の条件を満たすことで、本サービスを無料で利用できます。
5. BenefitNow公式LINEの友だち追加およびJOB-Agencyへの登録のみで、BenefitNowの有料プランへ自動的に加入することはありません。
6. 求職者会員がBenefitNow公式LINEをブロックまたは友だちから削除した場合、当社は、登録状況の確認を求め、または本サービスの全部もしくは一部の利用を停止することがあります。
7. 未成年者は、必要に応じて親権者その他の法定代理人の同意を得たうえで登録するものとします。

第4条（利用料金）

1. 求職者会員による本サービスへの登録、求人情報の閲覧および応募は無料です。
2. 本サービスの利用に必要な端末、インターネット接続料金および通信料金は、求職者会員が負担するものとします。
3. BenefitNowの福利厚生サービスの利用を希望する場合は、別途、BenefitNowの有料プランへの申込みおよび利用料金の支払が必要です。

第5条（登録情報）

1. 求職者会員は、真実、正確かつ最新の情報を登録するものとします。
2. 登録情報に変更があった場合、求職者会員は、速やかに当社所定の方法で変更するものとします。
3. 当社は、本人確認または登録内容の確認に必要な資料の提出を求めることがあります。
4. 求職者会員は、履歴書、職務経歴書、資格、職歴、スキルその他の情報について、虚偽または誤解を招く内容を登録してはなりません。

第6条（求人への応募および情報提供）

1. 求職者会員が求人へ応募した場合、当社は、当該求人を掲載した企業へ、求職者会員の応募情報を提供します。
2. 提供される情報には、氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、希望職種、職歴、保有資格、保有スキル、履歴書、職務経歴書、応募時の入力内容およびメッセージ等が含まれます。
3. 求職者会員は、応募を確定する前に、応募先企業および提供される情報を確認するものとします。
4. 応募後、掲載企業から求職者会員へ、電話、メール、本サービス上のメッセージその他の方法で連絡が行われる場合があります。
5. 求職者会員は、採用選考および雇用契約の内容を、自らの責任で確認し、判断するものとします。

第7条（アカウント管理）

1. 求職者会員は、アカウント、ID、パスワードその他の認証情報を自己の責任で管理するものとします。
2. 求職者会員は、アカウントを第三者へ譲渡、貸与、共有または利用させてはなりません。
3. 認証情報の漏えいまたは不正利用を知った場合、求職者会員は直ちに当社へ連絡するものとします。

第8条（禁止行為）

求職者会員は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

1. 虚偽または不正確な情報を登録または送信する行為
2. 採用選考を受ける意思がないにもかかわらず応募する行為
3. 複数のアカウントを不正に作成または利用する行為
4. 掲載企業、当社または第三者に対する嫌がらせ、脅迫、誹謗中傷または迷惑行為
5. 求人情報、企業情報または本サービス上の情報を、私的利用の範囲を超えて複製、転載、販売または利用する行為
6. 本サービスを営業、勧誘、調査、情報収集その他就職または転職活動以外の目的で利用する行為
7. 当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、信用その他の権利利益を侵害する行為
8. 本サービスの運営を妨害し、システムへ過度な負荷を与え、または不正アクセスを行う行為
9. 法令または公序良俗に反する行為
10. 反社会的勢力への利益供与または関与を行う行為
11. 前各号の行為を助長し、または容易にする行為
12. その他、当社が不適切と判断する行為

第9条（利用停止および登録抹消）

1. 当社は、求職者会員が以下のいずれかに該当する場合、事前の通知または催告なく、本サービスの全部もしくは一部の利用停止または会員登録の抹消を行うことができます。
   • ・本規約に違反した場合
   • ・登録情報に重大な虚偽があった場合
   • ・不正利用または第三者への迷惑行為があった場合
   • ・当社からの本人確認または重要な問い合わせに合理的な期間内に応答しない場合
   • ・反社会的勢力に該当し、または関係を有すると判明した場合
   • ・その他、本サービスの利用が不適切であると当社が判断した場合
2. 当社は、法令上必要な場合を除き、前項の措置に関する理由を開示する義務を負いません。

第10条（退会）

1. 求職者会員は、当社所定の方法により、いつでも本サービスから退会できます。
2. 退会後も、法令上の保存義務、紛争への対応、不正利用の防止その他正当な理由がある場合、当社は必要な範囲で情報を保存することがあります。
3. 退会前に掲載企業へ提供された応募情報については、応募先企業が当該企業のプライバシーポリシーおよび法令に従って取り扱います。

第11条（知的財産権）

1. 本サービスおよび当社が提供するコンテンツに関する知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。
2. 求職者会員が本サービスへ提供した履歴書、職務経歴書その他の情報に関する権利は、求職者会員または正当な権利者に帰属します。
3. 求職者会員は、当社に対し、本サービスの提供および応募先企業への情報提供に必要な範囲で、前項の情報を利用する権利を許諾します。

第12条（本サービスの変更、中断および終了）

1. 当社は、システムの保守、障害、通信障害、不正アクセス、不可抗力その他やむを得ない事情がある場合、本サービスの全部または一部を一時的に中断できます。
2. 当社は、事業上の必要その他の合理的な理由により、本サービスの内容を変更し、または提供を終了できます。
3. 当社は、緊急の場合を除き、重要な変更または終了について、合理的な予告期間を設けて通知するよう努めます。

第13条（非保証および免責）

1. 当社は、求人情報の正確性、完全性、最新性または掲載企業の信用性を保証しません。ただし、当社は、求人情報を正確かつ最新の内容に保つため、必要な確認および是正に努めます。
2. 当社は、応募、面接、採用、雇用契約の成立または採用後の就業継続を保証しません。
3. 求職者会員は、求人内容、労働条件、掲載企業の情報および雇用契約の内容を、自ら確認するものとします。
4. 本サービスに関連して求職者会員と掲載企業その他の第三者との間で紛争が生じた場合、当事者間で解決するものとします。ただし、当社の責めに帰すべき事由がある場合を除きます。
5. 当社の責めに帰すべき事由により求職者会員に損害が生じた場合、当社は、現実に発生した通常かつ直接の損害について責任を負います。ただし、当社の故意または重過失による場合を除き、特別損害および逸失利益について責任を負いません。

第14条（個人情報）

当社は、求職者会員の個人情報を、当社のプライバシーポリシーおよび法令に従って取り扱います。

第15条（反社会的勢力の排除）

求職者会員は、自らが反社会的勢力に該当せず、反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有しないことを表明し、保証します。

第16条（本規約の変更）

1. 当社は、変更が会員の一般の利益に適合する場合、または変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の事情に照らして合理的である場合、本規約を変更できます。
2. 当社は、本規約を変更する場合、変更内容および効力発生日を、本サービス上への掲載その他適切な方法により事前に通知します。

第17条（分離可能性）

本規約の一部が法令または裁判所により無効と判断された場合でも、その他の規定は引き続き有効に存続します。

第18条（準拠法および合意管轄）

1. 本規約の準拠法は、日本法とします。
2. 本サービスに関して当社と求職者会員との間で紛争が生じた場合、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を、訴額に応じた第一審の専属的合意管轄裁判所とします。