JOB-Agency企業向け利用規約
この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、スマートリクルーティング株式会社（以下「当社」といいます。）が運営する求人情報プラットフォーム「JOB-Agency」の企業向けサービスの利用条件を定めるものです。
第1条（定義）
本規約において使用する用語の意味は、以下のとおりとします。
- 「本サービス」とは、当社が運営する「JOB-Agency」という名称の求人情報プラットフォームおよびこれに付随するサービスをいいます。
- 「掲載企業」とは、本規約に同意し、当社との間で本サービスの利用契約を締結した法人または個人事業者をいいます。
- 「求職者」とは、本サービスを利用して求人情報を閲覧し、質問、応募その他の行為を行う者をいいます。
- 「求人情報」とは、掲載企業が本サービス上に掲載する募集職種、業務内容、労働条件、応募条件その他採用に関する情報をいいます。
- 「応募情報」とは、求職者が本サービスを通じて送信する氏名、連絡先、履歴書、職務経歴書、プロフィール、メッセージその他の情報をいいます。
- 「登録情報」とは、掲載企業が申込時または本サービス利用中に当社へ提供する情報をいいます。
- 「知的財産権」とは、著作権、商標権、特許権、意匠権、ノウハウその他一切の知的財産に関する権利をいいます。
第2条（本規約の適用）
- 本規約は、本サービスの利用に関する当社と掲載企業との間の一切の関係に適用されます。
- 掲載企業は、本規約の内容を確認し、すべてに同意したうえで本サービスを利用するものとします。
- 当社が本サービス上または当社ウェブサイト上に掲載するガイドライン、注意事項その他の規程は、本規約の一部を構成します。
- 本規約と個別の申込書、契約書その他の合意内容が異なる場合は、当該個別合意が優先します。
第3条（本サービスの内容）
- 本サービスは、掲載企業が自社の採用情報を掲載し、求職者からの応募を受け付けるための求人情報プラットフォームです。
- 掲載企業が掲載できる求人情報の件数には上限があります。具体的な上限数は、申込画面、申込書または契約プランの案内に定めるものとします。掲載企業は、当該上限の範囲内で、自社の求人情報を掲載できます。
- 当社は、不正利用、第三者の求人の代理掲載、システムへの過度な負荷その他通常の利用範囲を超える利用があると判断した場合、求人情報の掲載を制限し、または一部を非公開にできます。
- 当社は、求職者から応募情報を受領し、当該求職者が応募した掲載企業へ提供します。
- 本サービスは、原則として求人情報の提供および応募情報の取次ぎを行うものです。当社が別途明示的に合意した場合を除き、求職者の選定、推薦、雇用条件の交渉または雇用契約成立のあっせんを行うものではありません。
- 採用選考、面接、雇用条件の提示および雇用契約の締結は、掲載企業が自己の責任で行います。
- 当社は、本サービスの機能、仕様または提供内容を、必要に応じて変更できます。
第4条（申込みおよび利用契約の成立）
- 利用希望者は、本規約およびプライバシーポリシーに同意し、当社所定の方法により本サービスへ申し込むものとします。
- 利用希望者は、登録情報が正確、完全かつ最新であることを保証します。
- 当社は、利用希望者および求人情報について所定の審査を行い、申込みを承諾する場合は、掲載開始日その他必要事項を通知します。
- 利用契約は、当社が申込みを承諾した時点で成立します。
- 当社は、以下のいずれかに該当すると判断した場合、申込みを承諾しないことがあります。当社は、法令上必要な場合を除き、その理由を開示する義務を負いません。
- 登録情報に虚偽、誤記または記載漏れがある場合
- 過去に本規約違反等を理由として利用停止または契約解除を受けた場合
- 料金の支払能力または信用状態に問題があると当社が判断した場合
- 求人内容または事業内容が法令もしくは公序良俗に反する場合
- 反社会的勢力に該当し、または関係を有する場合
- その他、当社が本サービスの利用を不適切と判断した場合
第5条（利用料金および支払方法）
- 本サービスの利用料金は、月額30,000円（税別）とします。
- 掲載企業は、申込時にStripeを通じて有効なクレジットカードを登録するものとします。
- 初回料金は掲載開始日に決済し、以後、掲載開始日を基準として1か月ごとに自動決済します。該当日が存在しない月は、当該月の末日に決済します。
- 消費税率が変更された場合は、変更後の税率が適用されます。
- 決済が完了しない場合、当社は、求人情報の非公開、アカウントの停止または利用契約の解除を行うことができます。
- 掲載企業が支払を遅延した場合、当社は、支払期日の翌日から完済日まで、年14.6％の割合による遅延損害金を請求できます。
第6条（契約期間および自動更新）
- 利用契約の有効期間は、掲載開始日から1か月間とします。
- 掲載企業が次回決済日前までに第7条に定める解約手続を完了しない限り、利用契約は同一条件でさらに1か月間自動更新され、以後も同様とします。
第7条（キャンセルおよび解約）
- 掲載企業は、掲載開始前に、当社所定のフォームまたは電子メールにより申請することで、申込みまたは利用契約をキャンセルできます。
- 掲載企業は、次回決済日前までに、当社所定のフォームまたは電子メールにより申請することで、本サービスを解約できます。
- 前項の解約は、現在の契約期間満了時に効力を生じます。掲載企業は、契約期間満了まで本サービスを利用できます。
- 掲載開始後に解約した場合、利用料金の日割り計算および既に支払われた料金の返金は行いません。ただし、当社の責めに帰すべき事由がある場合または法令上必要な場合を除きます。
第8条（掲載企業の責任）
- 掲載企業は、自己の採用活動のためにのみ本サービスを利用するものとします。
- 掲載企業は、求人情報および登録情報を正確かつ最新の状態に保たなければなりません。
- 募集を終了した求人、採用条件が変更された求人その他現状と異なる求人情報は、速やかに更新または非公開にするものとします。
- 掲載企業は、職業安定法、労働基準法、男女雇用機会均等法、最低賃金法その他採用活動に適用される法令および指針を遵守するものとします。
- 掲載企業は、求職者に対し、求人情報と異なる労働条件を提示し、または誤解を招く表示をしてはなりません。
- 掲載企業は、応募情報を自社の採用選考および応募者への連絡以外の目的で利用してはなりません。
- 掲載企業は、採用に至らなかった求職者の応募情報について、法令上または紛争対応上保存する必要がある場合を除き、採用選考終了後、合理的な期間内に削除または適切に廃棄するものとします。
第9条（求人情報の確認、修正および削除）
- 当社は、求人情報について、法令、本規約、掲載基準その他当社所定の基準への適合性を確認できます。
- 当社は、求人情報に誤り、不足、不適切な表現または法令違反のおそれがあると判断した場合、掲載企業に修正を求め、または求人情報を非公開もしくは削除できます。
- 当社による確認は、求人情報の適法性、正確性、完全性または有用性を保証するものではありません。
- 掲載企業は、当社から求人情報の確認または修正に必要な資料の提出を求められた場合、合理的な期間内に対応するものとします。
第10条（応募情報の取扱い）
- 当社は、求職者が特定の求人へ応募した場合、当該求職者の応募情報を掲載企業へ提供します。
- 掲載企業は、応募情報を個人情報保護法その他の法令および当社のプライバシーポリシーに従い、安全かつ適切に管理します。
- 掲載企業は、応募情報への不正アクセス、漏えい、滅失、毀損または目的外利用が発生し、または発生するおそれがある場合、直ちに当社へ報告し、必要な調査、本人への連絡、再発防止その他の対応に協力するものとします。
- 掲載企業による応募情報の受領後、掲載企業は当該情報を自己の責任で取り扱うものとします。
第11条（アカウント管理）
- 掲載企業は、アカウント、ID、パスワードその他の認証情報を自己の責任で管理するものとします。
- 掲載企業は、当社の事前の承諾なく、第三者にアカウントを譲渡、貸与、共有または利用させてはなりません。ただし、掲載企業の役職員が業務上必要な範囲で利用する場合を除きます。
- 認証情報の漏えいまたは不正利用を知った場合、掲載企業は直ちに当社へ連絡するものとします。
第12条（知的財産権）
- 本サービス、システム、画面、デザイン、文章、画像、プログラムその他当社が提供するコンテンツに関する知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。
- 掲載企業が本サービスへ提供した求人情報、ロゴ、画像その他の素材に関する権利は、掲載企業または正当な権利者に帰属します。
- 掲載企業は、当社に対し、本サービスの提供、求人情報の掲載、表示、配信およびシステム上必要な加工のために必要な範囲で、前項の素材を無償で利用する権利を許諾します。
- 当社が掲載企業名、ロゴまたは掲載内容を導入事例、広告宣伝等に利用する場合は、あらかじめ掲載企業の同意を得るものとします。
第13条（禁止行為）
掲載企業は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。
- 法令または公序良俗に違反する行為
- 虚偽、誇大、差別的または誤解を招く求人情報を掲載する行為
- 募集の実態がない求人、採用以外を目的とする求人または違法な業務に関する求人を掲載する行為
- 当社の承諾なく、第三者の求人情報を代理で掲載する行為
- 求職者の個人情報を採用目的以外に利用し、営業、勧誘、販売または第三者提供する行為
- 求職者に対し、応募または採用の条件として不当な金銭、商品購入、サービス契約等を要求する行為
- 当社、求職者または第三者の権利、信用、名誉またはプライバシーを侵害する行為
- 本サービスの運営を妨害し、システムへ過度な負荷を与え、または不正アクセスを行う行為
- 本サービスのデータを不正に取得、複製、転載、販売または利用する行為
- 第三者になりすます行為
- 反社会的勢力への利益供与または関与を行う行為
- 前各号の行為を助長し、または容易にする行為
- その他、当社が不適切と判断する行為
第14条（利用停止および契約解除）
- 当社は、掲載企業が以下のいずれかに該当する場合、事前の通知または催告なく、求人情報の非公開、本サービスの全部もしくは一部の利用停止または利用契約の解除を行うことができます。
- 本規約に違反した場合
- 利用料金の支払を怠った場合
- 登録情報または求人情報に重大な虚偽があった場合
- 破産、民事再生、会社更生、特別清算その他これらに類する手続の申立てがあった場合
- 差押え、仮差押え、仮処分、強制執行または滞納処分を受けた場合
- 支払停止、支払不能、解散または事業停止の状態となった場合
- 当社からの重要な問い合わせに10日以上応答しない場合
- その他、本サービスの継続的な提供が困難または不適切であると当社が判断した場合
- 掲載企業が前項各号のいずれかに該当した場合、掲載企業は、当社に対して負担する一切の債務について期限の利益を失い、直ちに弁済するものとします。
- 本条に基づく措置は、当社による掲載企業への損害賠償請求を妨げません。
第15条（本サービスの変更、中断および終了）
- 当社は、以下の場合、本サービスの全部または一部を一時的に中断できます。
- システムの保守、点検または更新を行う場合
- システム障害、通信障害、不正アクセス等が発生した場合
- 地震、火災、停電、感染症、戦争、騒乱その他の不可抗力が発生した場合
- その他、当社が中断を必要と判断した場合
- 当社は、事業上の必要その他の合理的な理由により、本サービスの内容を変更し、または提供を終了できます。
- 当社は、緊急の場合を除き、重要な変更または終了について、合理的な予告期間を設けて通知するよう努めます。
第16条（非保証）
- 当社は、求職者からの応募数、応募者の能力、採用の成立、採用後の定着その他採用活動の成果を保証しません。
- 当社は、求職者が提供する情報の正確性、完全性、最新性または真正性を保証しません。
- 掲載企業は、求職者の本人確認、能力確認、経歴確認その他採用判断に必要な確認を、自己の責任で行うものとします。
- 当社は、本サービスに中断または不具合が生じないことを保証しません。
第17条（損害賠償および責任制限）
- 掲載企業が本規約への違反または本サービスの利用により当社または第三者へ損害を与えた場合、掲載企業は、その損害を賠償するものとします。
- 当社の責めに帰すべき事由により掲載企業に損害が生じた場合、当社が負う損害賠償責任は、現実に発生した通常かつ直接の損害に限られ、その総額は、損害発生日の直前3か月間に掲載企業から受領した本サービスの利用料金総額を上限とします。
- 前項の責任制限は、当社の故意または重過失により損害が生じた場合には適用しません。
第18条（秘密保持）
当社および掲載企業は、本サービスに関連して相手方から秘密である旨を明示して開示された情報を、相手方の事前の承諾なく、本サービスの利用または提供以外の目的で使用し、第三者へ開示してはなりません。ただし、法令に基づく開示または業務上必要な範囲で守秘義務を負う役職員、専門家もしくは委託先へ開示する場合を除きます。
第19条（個人情報）
当社は、掲載企業および求職者の個人情報を、当社のプライバシーポリシーおよび法令に従って取り扱います。
第20条（反社会的勢力の排除）
- 掲載企業および当社は、自らおよびその役員等が反社会的勢力に該当せず、反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有しないことを表明し、保証します。
- 相手方が前項に違反した場合、当事者は、何らの催告を要せず利用契約を解除できます。
第21条（連絡および通知）
- 当社から掲載企業への連絡は、登録されたメールアドレスへの送信、本サービス上への掲載その他当社が適切と判断する方法で行います。
- 掲載企業は、登録情報に変更があった場合、速やかに当社所定の方法で変更するものとします。
- 掲載企業が登録情報を更新しなかったことにより通知を受け取れなかった場合、通常到達すべき時に到達したものとみなします。
第22条（契約上の地位等の譲渡）
- 掲載企業は、当社の事前の書面による承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利義務を第三者へ譲渡、移転、担保設定その他の処分をしてはなりません。
- 当社は、本サービスに関する事業を第三者へ譲渡した場合、当該事業譲渡に伴い、利用契約上の地位、権利義務および登録情報を譲受人へ移転できます。
第23条（本規約の変更）
- 当社は、変更が利用者の一般の利益に適合する場合、または変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の事情に照らして合理的である場合、本規約を変更できます。
- 当社は、本規約を変更する場合、変更内容および効力発生日を、本サービス上への掲載その他適切な方法により事前に通知します。
第24条（分離可能性）
本規約の一部が法令または裁判所により無効と判断された場合でも、その他の規定は引き続き有効に存続します。
第25条（準拠法および合意管轄）
- 本規約および利用契約の準拠法は、日本法とします。
- 本サービスに関して当社と掲載企業との間で紛争が生じた場合、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を、訴額に応じた第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則 本規約は、2026年8月12日から施行します。